Entrada destacada

Cómo alimentarse y alimentar a sus hijos

Madre es madre! Y para la mayoría, la mayor preocupación en el día a día con los niños es sin duda la comida. Algunos porque los niños ...

Mostrando entradas con la etiqueta maternidad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta maternidad. Mostrar todas las entradas

martes, 2 de diciembre de 2014

Lista de lo que debe llevar en caso de maternidad


 #maternidad #mochiladeparto #parto #bolsadematernidad

Para preparar el caso para la maternidad tendrá que considerar sus necesidades y por supuesto, las necesidades del bebé. Puede preparar dos bolsas separadas o una sola con dos secciones distintas: la madre y el bebé.

Si usted quiere que su bebé use un conjunto especial de ropa tan pronto como nació, debe preparar el conjunto de ropa y lo puso en una bolsa transparente y adjuntar una nota a las enfermeras saben que este será el primer conjunto de ropa para el bebé. Si desea determinar todos los conjuntos de ropa para vestir al bebé, debe hacer lo mismo para cada uno, citando el día en que cada uno debe ser usado: Día 1, Día 2, etc.

Sin embargo, antes de hacer la lista debe pedirle al hospital, donde se producirá el nacimiento, ¿cuál es la lista de cosas esenciales para llevar al hospital y para la madre y para el bebé - lista de maternidad puede variar de sitio a la ubicación. Sin embargo aquí hay una lista que va a funcionar bien en cualquier lugar.

Maternidad Bolsa para la niña
     1 tapa
     2 pares de calcetines o patucos
     5 babygrows
     5 cuerpos
     2 chupetes diferentes
     Manta y hojas para capazo
     1 asiento o capazo (para salida)
     Algunos pañales de tela
     15 recién nacido bebé
     2 toallas de baño

Bolso de maternidad para la mujer

     Documentos personales, tarjeta sanitaria y tarjeta sanitaria
     Los últimos resultados de las pruebas realizadas durante el embarazo
     Artículos de tocador (champú, crema para el cuerpo, desodorante, pasta de dientes, crema facial, gel de ducha)
     Un kit de maquillaje pequeña incluyendo carmín corrido
     Pincel y horquillas
     3 camisones cómodos para facilitar la lactancia materna y bien hermosas
     2 o 3 sujetadores de enfermería
     1 par de zapatillas cómodas
     Crema protectora para pezones
     12 pantalones desechables
     1 bata
     1 caja de discos absorbentes (lactancia materna)
     Compresas higiénicas muy absorbentes
     Posparto Correa
     1 baño toalhão
     Ropa para el alta hospitalaria
     El agua para beber
     algunos aperitivos
     Teléfono y cargador
     Cámara y cargador
     Kit Criopreservación

miércoles, 2 de julio de 2014

Maternidad y profesión


Las conversaciones de periodistas acerca de la maternidad y la profesión

Rachel Sheherazade es el anfitrión del periódico SBT Brasil y fue descubierto por el comunicador y empresario Silvio Santos después de su revisión de carnaval cayó en las redes y las gracias de la Internet, agradables y dando voz a millones de brasileños. Además de periodista, Rachel es también escritora, madre de los niños de Clara (5 años) y Gabriel (3 años), la esposa de Rodrigo, ama de casa, y un montón de cosas. La Guía bebé habló con el periodista y descubrió cómo se las arregla plan de vida para dar cuenta de todas estas funciones magníficamente.

BEBÉ GUÍA: ¿Cómo equilibrar el trabajo con la maternidad?


Rachel Sheherazade: Es difícil, pero no imposible. El secreto consiste en separar los "departamentos". Por la mañana, soy una madre a tiempo completo. Me ocupo de las lecciones de la escuela a bañar a los niños. Participar en los juegos, tomar a los deportes, el almuerzo con ellos. Mi otro "recurso" es como periodista. Es exactamente el tiempo que los niños están en la escuela. Cuando llegan, son recibidos por el padre, que "Render" en el cuidado infantil. Y cuando llegue el SBT, vuelvo a mi papel de madre dulce. Es hora de poner a los niños a la cama, leer un cuento, rezar a Dios y dar "buenas noches" a mis dos angelitos.

Rachel Sheherazade: Para cuidar de mis hijos, sólo contaba con la ayuda de mi marido y Dios allá arriba. Siempre nos hizo un punto de abrazar todas las obligaciones que la maternidad me impone. Acepto de buen grado y, además, yo soy muy posesivo con mis hijos. Insisto que cuidar de ellos cuando yo no puedo hacer esto.
 
¿Qué papel tiene su marido en relación con el día a día con los niños?
 
 Fundamental. Sin la ayuda de Rodrigo sería muy difícil de hacer malabares con una carrera exitosa y una maternidad feliz.
 
¿Cómo fueron los embarazos? ¿Hubo alguna complicación o fueron pacíficas?
 
 Mis embarazos fueron momentos maravillosos, pero con complicaciones. En dos embarazos, tuve un desprendimiento de placenta.

jueves, 26 de junio de 2014

Madre en el mercado laboral


¿Hay empresas en el mercado que valoran el hecho de ser una madre profesional? Estas son nuestras conclusiones.

Atrás han quedado los días en que las empresas evitan contratar a empleados que eran madres, tenido hijos pequeños o estaban en una época que sólo piensa en tener hijos. Durante mucho tiempo, estas mujeres eran vistas como un mal negocio, ya que se elimina durante la licencia de maternidad, se perdería en el trabajo cuando el niño se enfermó o tuvo que salir temprano para reuniones en el jardín de infantes.

Hoy la realidad es diferente. Mientras que algunas compañías todavía adoptan la política de no contratar a mujeres que son o desean ser madres, la mayoría de los empresarios tienen una visión muy diferente de este tema.

Sobre este tema, la Guía del bebé conversó con algunos fabricantes de productos para la mamá y el bebé y encontró que esta rama de ser madre no es un problema. Más bien, el empleado que forma parte de este universo, que experimentan la maternidad, puede contribuir mucho al desarrollo de la marca.

EMPRESAS PARTICIPANTES

Nuestra breve encuesta se realizó con cinco empresas que trabajan en la industria se centró en el universo madre-hijo, es decir, las mujeres embarazadas y niños menores de un año de edad. Ellos son: Baby.com.br, Klin, Kuka, Lillo, Pimpolho y Quater.

PERSONAL DE LA EMPRESA

La Guía Bebé preguntó a los encuestados qué porcentaje de madres que integran la fuerza laboral de estas empresas. La mayoría afirmó que entre 33-40% de los empleados se ajustan a este perfil. Ya en Quater, el 84% de las mujeres que trabajan en la empresa son madres.

Según Fabiana Zancan, la gestión de personas de Klin, los 2.542 empleados que actualmente trabajan en la fábrica, 1.002 son mujeres, es decir, el 39,4% de los empleados. "Es de destacar que el 69,3% de la plantilla son mujeres, y muchos todavía tienen la gracia de ser grandes madres."

En el equipo Baby.com.br, más de un tercio de los empleados son madres. "Esto sucede presencia imponente desde el principio y es estimulada por la empresa. La segunda persona para formar parte del equipo es la madre ", dice Hsieh En, co-fundador del sitio.

CUANDO EL EMPLEADO embarazada

Aparte de no tener ninguna restricción para la contratación de las mujeres, estas empresas, así como muchos otros en la actualidad ofrecen varios beneficios e incentivos para las mujeres que desean ser madres.

El gerente de marketing de Kuka, Rose Morilla, garantiza que la empresa no tiene ningún problema en que el trabajador se queda embarazada. "Más bien, es una alegría", dice ella. La principal preocupación de la empresa es ofrecer una pequeña escuela cerca de la sede de la empresa, donde las madres pueden dejar a sus hijos cuando terminan la licencia. "La Kuka ofrece un gran beneficio para los empleados que son madres: servicios de guardería para niños de hasta 6 años de edad, y no sólo un máximo de 2 años, ya que la ley prevé", dice Rose.

domingo, 4 de mayo de 2014

La maternidad se convierte con VIH


Las madres con VIH abdican sus vidas para que sus hijos puedan sobrevivir

Estudia en la Escuela de Enfermería de Ribeirão Preto (PERE ) USP analiza las narrativas y los sentimientos de las madres con síndrome de inmunodeficiencia adquirida (VIH ) que han infectado a sus hijos durante el embarazo. Los resultados indican que la enfermedad es un factor de transformación en la maternidad y la vida de estas mujeres , porque estas madres a renunciar a su vida para que sus hijos tengan la oportunidad de sobrevivir.

"Cuando la maternidad ocurre en presencia de la infección por el VIH , esta ruta puede ser penetrado por las dificultades y amenazas", dice el autor del estudio , la psicóloga Ana Cristina Pires - Magazoni Bragheto . En sus doctorados madres Narrativas mujeres infectadas por el VIH , defendió en octubre de 2013 , cambia el foco de sus estudios para las madres antes de enfrentarse sólo para los niños .

Ten con el VIH / SIDA y el niño en la Unidad Especial de Tratamiento de Enfermedades Infecciosas de la terapia ( UETDI ) , Hospital de Clínicas de la Facultad de Medicina de Ribeirão Preto ( HCFMRP ) mujeres USP fueron entrevistados entre abril y noviembre de 2011.

El cuidado de una mujer embarazada infectada

Ana Cristina recuerda que tan pronto como se detecte el síndrome , la mejor oportunidad que el niño tiene que nacer sin el virus. El primer paso , dice el investigador , es una serie de medicamentos para prevenir la infección en el feto. " Sin embargo, en algunas áreas, por desgracia, el embarazo es percibido más tarde, alrededor de los seis meses. Con esta edad gestacional , los medicamentos ya no surten efecto , ya que el niño ya está formado " .

El investigador dice que estas mujeres no pueden tener un parto vaginal , debido al gran intercambio de sangre con el bebé durante el procedimiento. "Además de ser un parto por cesárea , la madre no puede amamantar. Incluso algunos estudios que indican que , si el nivel de infección es bajo , la práctica es posible, existe controversia " .

Entre los informes de las madres que participaron en el estudio , hay una que dice que utiliza la grieta hasta momentos antes de la entrega , atribuyendo este hecho a la infección adquirida por su hijo . En este caso , el investigador dice , debido al consumo de drogas , la entrega tuvo que ser normal , ya que se aplica a las sustancias de anestesia sería ningún contacto entre el fármaco y el fármaco , lo que lleva a su madre a la muerte . " El bebé nace con el VIH ha traído no sólo una nueva madre, sino también sus recursos emocionales para hacer frente a la vida y los niños. "

Recepción y muy poco juicio

El estudio también señala que las madres , además de necesitar asesoramiento psicológico, son equipos multidisciplinarios con anfitrión y muy poco juicio. " Siempre dicen que si la mujer sabía de su condición, no debería haber quedado embarazada ", dice Ana Cristina , que ha escuchado varias veces de profesionales de la salud mediante la emisión de este dictamen. " Culpar a la persona, no le ayudará. Necesitamos un equipo más cohesionado y quien mejor puede orientar a estas madres ", añade .

Ana Cristina recuerda que las madres y los niños asistieron a la Unidad Especial de Terapia de Enfermedades Infecciosas ( UETDI ) HCFMRP , vienen con ayuda del Grupo de Desarrollo y de diagnóstico consta de enfermeras , médicos y psicólogos que orientan lo que es el momento adecuado para decir niños acerca de su estado de VIH . Según el investigador , cada niño tiene su " momento adecuado " para saber sobre el VIH . "El niño en algún momento de su infancia se da cuenta de que hay algo mal con ella , vaya al hospital con cierta frecuencia no forman parte del mundo del niño . "

De acuerdo con el Boletín Epidemiológico del VIH / SIDA de 2013, en 1980 se registraron 6.309 casos de VIH por transmisión vertical ( de madre a hijo ) niños. Ya en 2012 , sólo 135 fueron . "En los últimos años , ha habido una fuerte caída en los casos gracias a los avances en la medicina, como el avance del uso de retrovirales durante el embarazo y la prueba de diagnóstico rápido del VIH realizado antes de la entrega ", dice Ana Cristina .

miércoles, 23 de abril de 2014

Licencia de maternidad para los padres adoptivos


La nueva ley mejora la condición de los padres adoptivos , pero deja a un lado los padres biológicos

El 25 de octubre de 2013, la presidenta Dilma Rousseff, firmó una ley que extiende los beneficios de licencia de maternidad remunerada . Se trata de una mejora de la Ley N º 10.421/2002 , que otorga el derecho a las madres adoptivas . Ahora, con la nueva legislación, la Ley N º 12.873 , el padre adoptivo asegurado también tiene derecho a la prestación.

Luiz Carlos Gomes Godoi , titular de Derecho del Trabajo y Juez de la Universidad de Santa Cecilia del Tribunal Regional del Trabajo , explica que la licencia de maternidad de 120 días es una medida de protección a la familia , junto con otros, tiene como objetivo conservar integridad de las fuerzas vivas de la criada, para que pueda cumplir con las tareas de la madre , así como para proporcionar la atención nueva miembro de la familia es necesario. " Fulano de tal , un beneficio individual , debido a que la madre biológica , que no se extiende al padre biológico", explica.

A partir de la Ley N º 10.421 , de abril de 2002, este derecho se amplió a las madres adoptivas , pero el periodo de licencia fue proporcional a la edad del niño adoptado. "Esta disposición fue modificada por la Ley N º 12.010 , del 03/08/2009 , la cual fue derogada esta proporcionalidad . Por lo tanto , independientemente de la edad del niño , la madre adoptiva se convirtió en derecho al beneficio " , dijo Godoi .

Con la nueva Ley N º 12.873 , Godoi dice que ya están en marcha las medidas para garantizar el beneficio para la madre o el padre adoptivo. " Tenga en cuenta que un beneficio se otorgará sólo , aunque ambos adoptantes están asegurados . "

Godoi explica además que , independientemente del orden , cualquiera de ellos podrá solicitar la prestación, que se otorgará a hacer en primer lugar eso. Si el destinatario adoptante (padre ) muere, el otro tendrá derecho a recibir durante todo el período restante. Un detalle importante para los que Godoi llama la atención es que cualquier persona que recibe el beneficio debe estar sin trabajo durante ese tiempo. " La recepción de la prestación por maternidad requiere la eliminación de la obra , bajo pena de suspensión de pagos. "
Ley crea diferencias de derechos entre los padres adoptivos y los padres biológicos

La nueva ley amplía el beneficio para los padres adoptivos , pero conserva el padre biológico sin este derecho, por lo que si la madre biológica no está asegurado , pero el padre biológico está asegurado , cualquier juez tendrá derecho a las prestaciones por maternidad .

Si un padre biológico para probar el beneficio de las prestaciones por maternidad , reclamando la igualdad con el padre de crianza , Godoi considera poco probable el éxito en una demanda . "Es poco probable que un padre biológico ganar una demanda en el sentido de la igualdad con un padre adoptivo porque - ) En cuanto a la seguridad del empleo , porque se reconoce beneficio para la madre , no el b- ) padre biológico como el paga por maternidad , ya que es tan dependiente de las prestaciones de seguridad social y la disposición legal " .

El abogado dice que puede ser que los cambios se siguen produciendo en torno a la ley. " Justo o no , se trata de la norma jurídica . Eso probablemente en un futuro no muy lejano , modificar para igualar los derechos de los padres biológicos a los padres de crianza " .

sábado, 5 de octubre de 2013

Descanso para madres


Me tomé un descanso y ahora, ahora, vuelvo !

Las "Madres en la práctica" se tomó el tiempo para la madre , en la práctica aquí reorganizarse.

Nuevos proyectos en acción. Nuevos proyectos en erupción. Día a día , la rutina, la innovación, la renovación. Eta ! Necesidad de gas ración , ya que esta turbulencia, poco queda en activo ... ¡y cómo!

Pronto volveremos!

Gracias por los correos electrónicos y gracias por las sugerencias . Ahora, ahora , organizar y escribir aquí .

Saludos materna,

lunes, 6 de mayo de 2013

La culpa es de la mamá - reflexiones y confesiones sobre la maternidad


Existe receta para una mujer es de hecho una buena madre? Y, por cierto, se define como "una buena madre"? Para millones de mujeres que culpan a sí mismos por no predecir el 100% en el cuidado de los niños se trata de cuestiones que no quieren que se calle! Bueno, como el Día de la Madre se acerca abordamos este tema con el psicoterapeuta Isabel Monteiro, autor del libro emocionante Blame madre - reflexiones y confesiones sobre la maternidad, Summus Editorial.

En el libro, Elizabeth relata sus experiencias - algunos torpes - como madre de cuatro hijos. A partir del momento de su abuela ya través de la propia infancia, que muestra que las madres, independientemente de su generación, se equivocan. Pero no debe sentirse culpable por ello. Tan simple como eso! Está muy claro: la maternidad puede ser menos arduo y más prazeroza.

Echa un vistazo a la siguiente entrevista que hicimos con el autor y, en última instancia, también para que nos cuenten sus experiencias como madre!

- ¿Hay alguna fórmula mágica para ser una buena madre? Por cierto, ¿qué es "ser una buena madre"?

Elizabeth - Una buena madre es una persona que actúa de acuerdo a lo que está pensando y transmitir la seguridad de los niños, la aceptación y el amor. Una buena madre educa a más de ser un buen modelo a seguir, de seguir las reglas y reglamentos en los que ella cree. ¿No es que la mentira se enseña a no mentir, no engañar, que no enseña a engañar, es aceptar al niño con todas sus dificultades, lo que se les enseña a amar y respetar a los demás. No hay fórmulas milagrosas. Para ser una buena madre debe actuar con sentido común. Usted necesita saber mucho para saber que el niño que está por venir.

- Háblenos de su experiencia como madre. ¿Cuántos hijos tiene? ¿Cuáles fueron sus mayores éxitos y fracasos como una madre?

Isabel - Antes de convertirse en madre, quería a mis hijos y antes de que te des cuenta que les ha encantado. Ser madre siempre ha sido una decisión en mi vida y no cumplir con la "obligación" cultural o social. Los niños querían, y muchos ... Tengo cuatro hijos, el proyecto era de cinco, pero al igual que todos los nacidos de cesáreas, no podían arriesgarse a un nuevo embarazo (por desgracia). Mi primera hija nació cuando yo tina 24 años: Gabriela, quien ahora tiene 39 años y me dio un hermoso nieto llamado Gael (2 años). Samuel nació cuando yo tenía 26 años, hoy tiene 37 años y todavía planea tener hijos (para este año, llega la orden). El Tarsila nació cuando yo tenía 28 años. Ella me una abuela por primera vez hizo, me presentan con el maravilloso Giulia (9 años) y el amado Enzo (5 años). Hoy en día, Tarsila tiene 36 años. El Francis nació cuando yo tenía 32 años. Hoy tiene 31 años y me dio una nieta muy suaves, que es Beatriz (1 ½ años).

Difícil responder acerca de cuál de ellos eran mis aciertos y errores. Creo con todo desordenado y golpeó varias veces hasta que el día de hoy. Soy una madre diferente para cada uno, ya que no son iguales. No son iguales, no se puede estar con todos de la misma madre. Hasta que estudian en diferentes escuelas, porque creo que hay una escuela diferente para cada tipo de niño. La escuela que sirve a un niño no era para otro. Así que con mi actitud: Mis relaciones con uno no era para otro. Criar a los hijos requiere autoconocimiento para poder conocer a la otra, la flexibilidad, la creatividad y muchas dosis de humor.

- Muy madres jóvenes culpan a sí mismos por tener hijos antes de tiempo. Madres mayores se culpan por no haber tenido hijos antes. De todos modos, el mejor momento de la vida de una mujer de ser madre?

Elizabeth - No hay edad para ser madre. Incluso existe la posibilidad de que no desea tener hijos. Criar a los hijos es siempre difícil, especialmente si la persona tiene tendencias perfeccionistas no toleran los errores y no puede manejar la crítica. Cuando usted tiene un socio en la crianza de los hijos, o alguien con quien compartir el trabajo, siempre se hace más fácil. Está claro que las madres jóvenes tienen más diseño físico (que cuenta mucho), pero las madres mayores tienen más madurez. Esto a veces dificulta, ya veces ayuda. Interrumpe la madurez cuando se les impide la búsqueda de la niña que debe existir dentro de ella, y ayuda a la hora de tomar decisiones con mayor confianza. En realidad, ser una madre joven o mayor no es tan importante. Lo que importa es el lugar que la madre le da al niño en su vida.

- De generación en generación, lo que es las diferencias y similitudes entre las madres? Los viejos tiempos de (nuestros abuelos, bisabuelos) podrían eludir las dificultades impuestas por la maternidad? ¿O es que hoy en día son más prácticos?

Elizabeth - Nuestros abuelos y bisabuelos driblavam mejor la maternidad, como lo fue para la mujer el cuidado del hogar y de los niños y los hombres llevar dinero a la casa. Los roles parentales estaban bien definidos y padre era la máxima autoridad. Además, las mujeres ayudaban unos a otros: vecinos, tíos, abuelos ayudaron a cuidar de las crías. Por otra parte, el niño tenía el espacio para jugar en las calles y vivía con muchos niños. Inventado sus juguetes y los juegos, y no es necesario para participar en los juegos de los niños adultos. Ellos eran suficientes. Era mucho más fácil de criar a los hijos. Hoy en día, es mucho más difícil y costoso para criar niños.

- ¿Cuáles son las principales preocupaciones de las madres hoy en día? Y las principales razones que los hacen sentir culpable? ¿Cómo resolver estos conflictos?

Elizabeth - Las principales preguntas de las madres de hoy se refiere a los cambios en las estructuras familiares, los cambios de valores que sufre la sociedad y la falta de una identidad con respecto a las nuevas funciones y roles que deben asumir. Las madres buscan lo que es correcto y lo incorrecto. El miedo de ser culpado por el fracaso de sus hijos cuando ellos mismos acusan. Como la mayoría de las madres es mucho tiempo ausente, debido a que funcionan, tienen miedo de decepcionar a los niños y se pierden. Basta con pensar en lo que ella cree que es correcto para su familia, para dirigir y tomar decisiones. Ejemplo: Si una madre se siente incómoda porque la hija de 12 años quiere dormir con su novio en su propia casa, sólo decir a su hija y terminó ... Pero ella siempre está pensando en lo que es correcto o incorrecto, buscando en otros modelos. Las madres tienen que actuar de manera coherente con lo que piensan, sienten o creen. Sin culpa.

- ¿Cuál debería ser la mayor enseñanza de la madre a los hijos? ¿Y cómo se debe enseñar?

Elizabeth - creo que los mejores enseñanzas se refieren a la cuestión de la ciudadanía: respetar a los demás, amar a las personas, el cuidado por el planeta, finalmente enseñan que las personas no confían en la tecnología para vivir, pero todas las personas que tratan de comprender y que ayudan a resolver sus conflictos. De todos modos, el hombre depende principalmente de la capacidad de crear relaciones de ayuda personal. La mejor manera de enseñar esto a los niños es ser un buen modelo a seguir ya que los niños aprenden por imitación.

- ¿Por qué decidió escribir un libro con este tema? Háblanos un poco de lo que vamos a encontrar en sus páginas.

Elizabeth - me decidí a escribir sobre el tema en un intento de aliviar la culpa que las madres llevan a sus fallas y deficiencias de la familia. Ellos tienen que entender que ese niño es el producto de padre, madre, y un ambiente en gran medida hereditario (ADN). Necesitas entender que ser madre no es "sufrir en el paraíso." Ser madre es también un infierno. Ellos no tienen que ser perfectos. Todos los niños necesitan saber la madre que tiene: con sus cualidades y defectos.

- Con el próximo Día de la Madre, ¿qué mensaje le gustaría transmitir a todos?

Elizabeth - Junta de madres? Perdónese ... culpa de nadie lo que no saben. Ríete de tus errores, porque la risa es todavía la mejor medicina. No lo tome tan en serio el problema de dar una educación exquisita a su hijo. Disfrute de más buenos momentos con la familia. Deja que tus ojos se pierden y relajarse como educadores acerca de sus hijos en el pleno disfrute de la felicidad.

martes, 31 de mayo de 2011

Licencias por maternidad


  • Es conveniente que la mamá gestante de mellizos, trillizos... conozca las licencias que prevé la ley para la embarazada en general, con o sin goce de asignación.
  • Es aconsejable que dialogue con la empresa, ya sea para agregar tiempo adicional a la licencia -si fuera necesario- o para hacer uso de las vacaciones anuales después de que ésta termine.
  • La ley otorga a la madre noventa días de licencia, de los cuales por lo menos treinta deben ser inmediatamente anteriores a la fecha estimada para el parto, con conservación del empleo y goce de las asignaciones que le confiere el sistema de seguridad social.
  • Si tiene un año de antigüedad en el empleo y necesidad de quedarse más tiempo con su bebé después de finalizar la licencia, la mamá trabajadora puede hacer uso del estado de excedencia, siempre que lo notifique debidamente al empleador cuarenta y ocho horas antes de que aquélla termine. Esto implica la inasistencia al trabajo por un período no inferior a tres meses ni superior a seis, sin goce de sueldo.
  • La mujer que deba ausentarse de su trabajo por un tiempo más largo a consecuencia de una enfermedad que, según certificación médica, se origine en el embarazo o parto, y la incapacite para reanudarlo una vez vencidos los plazos de licencia por maternidad, conservará su derecho a percibir su remuneración durante un período de tres o seis meses, según haya permanecido en su trabajo menos de cinco años o un tiempo mayor a ese lapso.
  • La madre con cargas de familia que, por circunstancias descriptas en el párrafo anterior no pudiera concurrir a su trabajo, tendrá derecho a sus sueldos durante seis y doce meses respectivamente, según su antigüedad sea inferior o superior a cinco años.